人才興則發展興，人才強則發展強。近年來，邵武市把含氟新材料產業作為重中之重來培育，不斷深化人才發展體制機制改革，持續升級“邵武英才”集聚計劃，用“真金白銀”、精誠服務、優良環境延攬人才、儲備人才、匯聚人才，以人才優勢贏取發展勝勢，推動形成“萬才聚、興邵武”的發展格局。 以科技拓寬發展之路  作為邵武經濟的重要增長極，氟新材料產業發展靠實實在在的項目來支撐。邵武市依托三愛富、海德福、永和等一批氟新材料行業龍頭企業，打造全國氟新材料產業基地，重點發展含氟精細化學品、新型制冷劑ODS及其替代品和下游含氟聚合物、氟樹脂、氟橡膠等綠色、環保、高附加值氟新材料。目前，邵武市147家規上企業中，從事新材料產業的達55家，主要集中在高端氟材料、新能源材料、濕電子化學品、芯片材料等四條產業線。
▲金塘工業園區一角。資料圖（鄧賢龍 攝） “將產品從按噸賣到按公斤賣再到按克賣，讓技術往高端、產品往終端發展，是我們的新航向。”遠翔新材料股份有限公司董事長王承輝認為，要想跨越發展，離不開研發投入與人才培養。遠翔新材始終將創新作為企業發展的“核動力”，投資6600萬元的多功能“研發中心建設項目”當前正在規劃設計，以滿足公司運營與研發需求。此外，與蘇州納微先進微球材料應用技術研究所達成戰略合作，開始布局納米微球新領域，共同推動科技產業化發展，升級產品性能，實現國產替代；與清華大學（化學工程系）進行產學研合作，共同研究開發高性能納米二氧化硅修飾產品，達成產業化實施目標，擴展產品應用領域。 以人才助推科技振興
▲福州大學邵武氟新材料創新研究院揭牌。資料圖 （圖源邵武組工） 讓禮遇之“花”開滿鐵城 環境好、人才聚、事業興，人才工作需要久久為功。 為完善人才引導培育政策，做到政策上精準匹配，邵武市成立了由市委書記任組長的市人才工作領導小組，出臺《人才工作政策實施辦法》，向各類人才發放專項經費1.3億元，并將每年的9月13日設立為“人才日”。評選首批榮譽市民，建設菁創人才園、城市人才客廳、“竹”夢空間人才客廳等多個人才驛站，通過完善有利于競相成長各展其能的激勵機制和人才服務，讓優秀人才脫穎而出。
▲邵武市首批“榮譽市民”稱號授予儀式現場。資料圖（黃自棋 攝） 福建永晶科技股份有限公司常務副總經理楊濤就是其中一位。2017年，楊濤從同濟大學研究生畢業后到永晶科技公司就職，這家公司成了他施展才干、成就事業的平臺，主導和參與7項科技項目，獲得26項專利授權，13項成果實現產業化。 “我享受到了邵武的人才優惠政策，獲得了一套近百平方米的住房，第二年還把父母從山東淄博接來。”楊濤說，2022年8月，妻子和孩子來到邵武，妻子被安排在永晶公司項目部工作，孩子在實驗中學就讀。“邵武的人才政策讓我感受到了溫暖。現在，我就是一個地道的邵武人。”楊濤說。 營造拴心留人的創新環境，邵武市從政策制度、資源配置、生活保障等方面給予支持。數據顯示，2016年以來，邵武共計2600余人享受人才購房補貼，2000余人次享受租房補貼。精準的人才戰略加速了邵武高端人才聚集。
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編輯：邱旭嵐 審核：繆順春 李婷 終審：陳一沿 |
