□古道　若文

2011年8月，政和縣委機關會議室。

這是廖俊波到政和任縣委書記兩個多月后，第一次召開的全縣副科級以上單位負責人參加的務虛會。與會人員沒有哪一個人遲到、缺席，會議沒設主席臺，大幾十號人圍桌而坐。交頭接耳的人們、神態各異，他們也等了兩個多月，在等待著這個新來的縣委書記有何樣的高見與辦法？

“今天的會議主題是議發展：即探討政和能不能發展、發展什么、如何發展的問題。你們說，我聽！”廖俊波的開場白簡潔明了，他沒有急著發言，只是在認真聽取大家的發言，一邊認真做著筆記。

務虛會連續開到了第三天，這是從來沒有過的事。會議專題討論政和經濟社會如何發展？大會事先給與會者出了三道題：政和能不能發展？要發展什么？如何發展？答題的具體要求是說真話，說實話，說自己思考過的話。在會議召開之前，縣委辦公室在通知上寫明要求，與會的每個人都必須發言，各抒己見，暢所欲言，正反例子都可以大膽說、大膽擺，不扣帽子也不指責，只求實事求是。

讓人欣慰的是會議開的很成功，大家立足縣情實際、結合崗位工作暢所欲言，謀發展、議發展，提思路、挖問題，說得很到位，而且有些還十分尖銳。當最后一位發言人走下發言臺時，廖俊波緊鎖的眉宇逐漸舒展開來，臉上露出了會心的微笑。

第三天的下午，會議進行到最后議程，沉默了兩個多月不說話的廖俊波做了兩個多小時的發言。他把兩個多月來所了解到的政和現狀作了一個客觀的、令人信服的、不擴大也不諱言、實事求是的描述。廖俊波語氣平緩，沒有拍案發火、沒有聲色俱厲，亦沒有點誰的名、評誰的錯。

但與會的人員聽得卻是做聲不得，心中五味雜陳，慢慢地都低下了頭，不敢旁顧左右，偌大的會場竟是靜悄悄一片。包括臺上四套班子領導在內的許多人，愧疚地感到，哪怕是土生土長的政和人，也是第一次這么深入細致地從剛上任不久的縣委書記口中，了解到政和的全面情況。

廖俊波嚴峻的目光巡視了會場一周，突然提高了聲調，不無感情地大聲言道：“確實，政和被拋在了后面，怎么辦？是悲觀失望，自暴自棄？還是長吁短嘆，停滯不前？七星溪水在奔向大海的前進途中，會遇到各種各樣的障礙，艱難曲折，但它最終還是抵達了大海。我們要向母親河學習，把走曲折看成是一種正常之事，正確看待前進中遇到的坎坷和挫折。我相信，在座各位從心底都希望政和能發展得快些、好些，絕不肯甘心落后他鄉他縣……”

廖俊波停了停話語，爾后充滿情感地言道：“在座的應該都知道，歷史上政和縣城背靠黃熊山，所以簡稱為熊城，但大家也知道‘政和’這一縣名如何而來？因為宋徽宗喝了我們這里的白茶，精神大振、龍顏大悅，興奮的把政和的年號賜給了我們做縣名。我們不能‘熊’下去，而是要‘雄’起來，政和要的是政通人和。”說到這，廖俊波站了起來，大聲道：“政和向東是寧德，是大海，是港口；向北是浙江，是長三角。從今天開始，我，廖俊波與大家一起共同前行，該承擔的，勇敢承擔；該面對的，坦然面對！但是，我們必須抬起頭，挺起胸，努力拼搏，激情創業。一切為了政和的光榮和夢想……”

發言席上的廖俊波是什么時候結束了發言？大家還不知道，目光只是齊齊地聚在新來的縣委書記臉上，在品味著他的發言，久久地停留在思索之中，待悟過神來后，全場響起了雷鳴般的掌聲。

一石激起千層浪，如果說廖俊波前面的講話有些會讓與會者捫心自問，臉紅不已，但這后面發自肺腑的激情四溢的發言，激發了大家同心協力，重振政和山河的雄心與信心。

這次會議上正式亮出了“一切為了政和的光榮與夢想”的口號，確定了致力突破工業、城市、旅游、回歸等“四大經濟”發展目標綱領。根據“四大經濟”提出了眼下最重要的節點工程，成立了十三個項目組，為了抓好招商，廖俊波擔任并聯審批工作組組長，逐一研究審批環節的難題。同時，他還發動離退休老干部發揮余熱、打破“退居二線”的慣例，為政和發展做貢獻；根據四套班子領導的特點特長分配任務，從十三個項目組開始重點突破，整體推進政和的發展。

經驗告訴廖俊波，做什么事，人的因素是第一。大政方針確定之后，是否能夠順利實施，干部是關鍵的因素。他要求縣委組織部堅決改變用人的導向，獎勤罰懶、激濁揚清，今后“一線培養、一線考察、一線使用”作為政和縣委用人的鐵律。把撲下身子做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務作為衡量干部的標尺。

2002年退休的政和縣畜牧局原局長湯文池沒有想到，廖俊波書記多次到距離縣城40多公里的高山區探訪他，鼓勵他帶動群眾搞稻田養魚、冷水養殖，建設高山區新農村。

在熊山街道辦當主任的魏常金已經50多歲，年紀擺在那里，他對仕途已沒有了想法，正準備按部就班退居二線，更不想搞什么工業園，他知道那個活兒太辛苦了。于是態度明確地拒絕了，很不給來者面子。但廖俊波一點也不生氣，笑笑地既不強迫，也沒放棄，廖俊波偏偏看中了他的專業能力，知道他曾在工業部門干了大半輩子，力邀他一起搞經濟開發區。他連續找魏常金談了幾次掏心窩的話，最后魏常金被廖俊波的真情打動，答應了。

魏常金不無感慨地回憶說：“漸漸地，我的心被廖俊波書記焐熱了，感覺自己煥發了第二春！而且他這個領導很有工作藝術水平，會調動別人的積極性，今天做出一點成績，他都會鼓勵，讓你還想做更多事，搞得我們成天像打雞血一樣。”

在新的用人機制的激勵下，全縣干部的工作積極性被激發出來，越來越多的干部主動請纓，承擔重活難活，忙碌的身影出現在塵土飛揚工程建設一線、出現在征地拆遷的現場、出現在招商引資的路上。一大批想干事、能干事、不出事的干部脫穎而出，伴隨政和經濟的發展而成長。全縣形成上下齊心，眾志成城謀發展，只有一個好聲音的喜人局面。廖俊波在廣場最顯眼的地方，用巨幅展板貼出項目時間進度表，讓全縣市民前來監督，無形中對干部產生心理壓力、干事的動力。